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„Um Zukunft zu werden, müssen wir verlernen“
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„To become our futures selves,
we need to unlearn who we are today“

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UNLEARN

 

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Wir leben in einer Zeit grundlegender Veränderung. Das gilt auch und gerade für die Arbeitswelt. Organisationen aller Größen und Sektoren suchen nach neuen Formen der Zusammenarbeit und sinnvolleren, flexibleren Strukturen und Prozessen.

Bei aller Unterschiedlichkeit wollen sie dabei vor allem: stärkere Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Mehr Flexibilität, in Mind-Set und Struktur. Mehr Sinn, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit.

Damit all das entstehen kann, braucht es den Mut zu verlernen: Welt- und Menschenbilder, Glaubenssätze, Verhaltensmuster. Dabei unterstützen wir Sie. Damit die sinnvolle und nachhaltige Transformation Ihres Unternehmens gelingt. 

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We live in transformative times. As part of a changing society, the world of work is changing profoundly and rapidly. Accordingly, organisations experiment more and more boldly with new ways of collaborating.

Whatever their size or sector, almost all companies today seek stronger self-leadership and self-organisation. More flexibility, both in mind-set and structure. More purpose, sustainability, and human-centeredness.

Getting there requires unlearning. To let go of habits, belief-systems and mind-sets that keep transformation from succeeding. This is where our company comes in – we are here to help you drive meaningful organisational transformation.

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WER WIR SIND

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WHO WE ARE

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KLARA SUCHER

 

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Begleiterin, Coach und Impulsgeberin. Liebt es komplexe Gemengelagen zu entschlüsseln und zu strukturieren. Kann Begegnungsräume schaffen, in denen alle gemeinsam die Hindernisse in den Blick nehmen und Lösungen entwickeln. 

Professioneller Hintergrund im gemeinnützigen Sektor. Mitgründerin der Quinoa-Schule, systemische Ausbildung am isb Wiesloch, Scrum-Master und Ausbildung im Human-Centered Design.

Wichtigste Werte:
Entwicklung, Dankbarkeit, Herausforderung, Verletzlichkeit, Weisheit

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Facilitator, coach, initiator. Loves to decode and structure complex situations. Creates spaces for true encounter, which enable people to confront challenges and develop solutions. 

Professional past in the non-for-profit sector. Co-founder of the Quinoa school. Systemic training at isb Wiesloch, Scrum Master, human-centred designer. 

Core values:
Development, Gratitude, Challenge, Vulnerability, Wisdom

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HANNO BURMESTER

 

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Stratege, Inspirateur und Initiator. Liebt Design und Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Kann Komplexes schnell verstehen und in klare Worte packen. 

Redner und Moderator auch sehr großer Bühnen mit über 1000 Teilnehmenden. 

Professionelle Vergangenheit in der Politik und im Journalismus. Seit 2009 selbständig. Master am isb Wiesloch. Affiliated Scholar am IASS Potsdam und Policy Fellow bei Das Progressive Zentrum.

Wichtigste Werte:
Transformation, Verantwortung, Ehrlichkeit, Gesundheit, Verbundenheit. 

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Strategist, creative, initiator. Loves designing and realising complex transformation processes. Understands complex issues quickly and packages them in accessible words for others. Speaker and moderator on large stages of all kind. 

Professional past in federal politics and journalism. Self-employed sind 2009. Master at isb Wiesloch. Affiliated Scholar at IASS Potsdam and Policy Fellow at Das Progressive Zentrum.

Core values:
Transformation, Responsibility, Sincerity, Health, Interconnectedness.  

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